职称分三个等级，初级（助理工程师），中级，高级。职称评审，大多数自己参评的人，都会因为个人对政策的变动不够清晰，个人资料准备不足，资料提交出错等，而导致职称评审不通过，所以说，务必要认真准备好材料。下面是职称评审改革的消息，一起来看看吧！

职称评审改革部分地区对职称评审，从2019年以来，做出的几点调整：

1、对三类人“特殊照顾”

取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称评审;

对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可合理放宽资历、年限等条件限制;

对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。职称评审改革。

2、改革突出“评以适用、以用促评”，力求解决职称评和聘“两张皮”的现象。

把品德放在职称评价的首位，实行学术造假“一票否决制”。

根据不同系列的特点，完善学历、经历、论文、外语等基本条件，转变过去“一把尺子量到底”的现象。

加大工作业绩在职称评价中的权重，注重考核履行岗位职责的工作绩效、创新成果，合理设置学术技术专业水平条件，转变唯学历、唯资历、唯论文、唯课题的现象。职称评审改革。

3、进一步落实职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为本市职称评审申报的前置条件，由用人单位根据岗位需要自主确定，或者由职称评审机构纳入评价要素。

(备注：不同地区政策有所差异，以上信息仅供参考，具体的要以公告文件为准。)

以上关于职称评审改革的信息希望对大家有所帮助。职称评审优选大机构，符皓教育，深耕教育行业10年，已为上万个学员提供专业的职称评审咨询服务并取得卓越的成绩和良好的口碑。http://www.gdfuhao.com/